乐彩网平台-职场妈妈生存状况调查报告:平均月薪近万 贡献近4成家庭收入

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职场妈妈们的面对工作和生活平衡的如何?近日,智联招聘发布了《2020年职场妈妈生存状况调查报告》,聚焦职场妈妈的事业、生活、育儿等多个方面。根据《报告》,职场妈妈平均薪酬为9428元/月,贡献近4成家庭收入;职场妈妈投入工作的时间与其他女性相当,投入家务时间更多;为陪伴家人牺牲消遣时光,同时注重学习和自我提升。

职场妈妈平均薪酬为9428/月,贡献近4成家庭收入

根据智联招聘调研数据显示,已婚已育的职场女性即职场妈妈的平均月薪为9428元/月,高于已婚未育女性的8612元/月以及未婚群体的7065元/月。婚育过程的完成在某种程度上与年龄、职场经验等因素正向相关,因此职场妈妈的可支配收入也相对较高。

职场妈妈收入占家庭总收入37.3%,略高于已婚未育的职场女性的35.8%。由于男女职场人的平均薪酬差异持续存在,2020年调研数据显示,职场女性整体薪酬低于男性17%,在此基础上,职场妈妈贡献的家庭收入已经十分可观了,女性早已成为养家的顶梁柱。

职场妈妈为陪伴家人牺牲消遣时光,同时注重学习和自我提升

根据智联招聘对职场女性时间安排的调研可以看出,在工作上,职场妈妈与其他婚育状态的女性无异,日均投入9小时左右。在家务方面,职场妈妈平均每天花费1.6小时。

除工作以外,不同婚育状态的职场女性在时间管理与收入分配上差别显著。87.2%的职场妈妈下班后主要陪伴家人,这一比例是未婚女性的2倍之多;而在休息娱乐上,职场妈妈投入的时间也远低于其他职场女性群体。值得一提的是,职场妈妈并未削减自我提升的时间,在充电学习方面的时间投入都与其他婚育状况的女性无异。

在资金分配上,80.9%的受访职场妈妈把收入主要用于子女抚养和教育,在个人消费上投入偏低。与其相反,未婚职场女性仍以“吃喝玩乐”为主要开销,占比66.3%,另外,学习培训与美容健身方面的投入上未婚群体也是最高。已婚未孕女性在储蓄与理财的支出占比高于其他婚育状态的女性,占比43.7%。

晋升宝妈后幸福与压力并行,期望爸爸履行更多责任

生育给女性带来了较多的个人牺牲和职场压力,但也未减少幸福感,65.2%的职场妈妈在生育后同时感受到了幸福与压力,而职场爸爸中则更多人收获的是幸福感,选择幸福感增加、更有奋斗动力的职场爸爸比例达到33.7%,高于职场妈妈9个百分点。

对于衡量爸爸的表现,超过9成的职场爸爸自认为在家务和照顾上尽心尽力,而职场妈妈的回答却不然——19.4%的妈妈们表示对方基本没有承担育儿责任。

此外,2020年新冠肺炎暴发期间,职场人大多体验了远程办公。通过调研数据可以看出,节约通勤时间、提升工作效率是职场妈妈们在无接触办公期间感受到的主要优势,同时,认为远程办公释放更多精力方便照顾家庭的职场妈妈占比远高于其他女性群体,也有40.6%的职场妈妈认为远程办公比去公司上班更忙了。整体而言,职场妈妈对远程办公持有正向态度,其中因照顾家庭的因素给出积极评价的职场妈妈占比更高,这一模式对职场妈妈以及有家庭的已婚未育女性友好度更高。而未婚女性的关注点全部都在工作体验上,51%未婚女性认为远程办公沟通不方便,47%的未婚女性认为比去公司更忙。

题图来源:视觉中国